Что можно и нельзя делать. Как подготовится оформлению декретного отпуска

Планы на отпуск… декретный

Однако многие начинают переживать: «Еще целых 2 месяца бездельничать. Чем же заняться?» Поверьте, занятий можно найти хоть отбавляй. Природой все умно продумано, поэтому и суждено ребенку находиться в утробе 9 месяцев. Все это время он запасается силами, чтобы явиться на свет. А женщина в это время запасается силами, чтобы принять малыша. Именно в этот период «рождается» мама.

Однако нужно ждать. А ожидание изматывает и утомляет. В первую очередь, потому, что уже проделана огромная работа, во-вторых – вынашивать ребенка становится все тяжелей и тяжелей. Кроме этого могут возникнуть синдромы токсикоза – мучает изжога, постоянно хочется есть и пить, но при этом нужно соблюдать диету, чтобы не набрать лишнее. Все это очень сложно.

Чтобы с достоинством преодолеть эту миссию ожидания, прислушайтесь к таким советам:

  1. Не нужно переутомляться, постарайтесь больше отдыхать, спите, сколько вам хочется, чтобы чувствовать себя хорошо.
  2. Но в то же время, не позволяйте себе «туниядничать», поскольку лень и безделье к хорошему не приведут. Составьте примерный распорядок вашего дня – гибкий и нестрогий, который при желании вы сможете изменить.
  3. Не стоит забывать о культурном отдыхе – пойдите в кино или театр, посидите в спокойном и тихом кафе с друзьями. Если есть возможность – посетите школу для беременных, где сможете повстречаться с «единомышленниками», обговорить волнующие вопросы, рассказать о своих проблемах.

Домашние заботы не должны изматывать

Выйдя в декретный отпуск, большинство женщин забывают о простом правиле: они продолжают работать, только основная их работы суть – это подготовка к появлению малыша. Одни слушают упреки мужей, у других начинаются угрызения совести: «Я же в отпуске, а значит, обязана позаботиться обо всей семье». Безусловно, вы не должны весь декрет провести на диване – это вредно, но и перестроиться в домработницы не нужно.

Но, если домашние хлопоты доставляют вам радость, другое дело. Для любителей кулинарного искусства, декретный отпуск – просто сокровищница. Вы сможете овладевать и совершенствовать новые рецепты и порадовать тем самым своих домочадцев. Любительницам рукоделий (вязание, вышивание, шитье) можно посоветовать заготовить подарки для членов семьи, а для тех женщин, кто сталкивается с этим впервые, есть отличная возможность освоить данные нехитрые занятия. Но не забывайте о главном. Декретный отпуск дается для того, чтобы будущая мама могла отдохнуть. Поэтому не нагружаете себя домашней работой, она успеет еще вам наскучить после рождения ребеночка. А пока подумайте в первую очередь о себе и своем крохе.

Позанимайтесь творчеством

Бытует мнение, что женщина в «интересном положении» обладает даром свыше, иногда это может выразиться в творчестве. Многие женщины в период беременности проявляют желание рисовать или писать, а в декрете появляется свободная минутка для реализации своих желаний. Кто-то сочиняет песни, кто-то стихи, книги, другие начинают петь или играть на музыкальных инструментах – это возможности, которые открываются для вас.

Стоит заметить, что стремление к творчеству – это абсолютно естественный процесс. Для вашего ребенка в настоящее время как никогда дороги ваши позитивные эмоции. Человек в творческом процессе ощущает умиротворение и обретает удовольствие, а, следовательно, малыш в утробе матери испытывает то же самое.

Придумайте имя малышу

Если вы еще не подобрали имя для ребенка, то в декрете вы можете спокойно об этом поразмыслить. Не считайте, что это пустяк. Принято считать, что имя предопределит характер и судьбу человека. Для чего необходимо заранее придумывать имя ребенку? Некоторые думают, что это совсем не обязательно, пока кроха находится у мамы в животе: «Вот как родится, потом и назовем». Однако хочется напомнить, что жизненный путь ребенка уже начался. Это для вас, родителей, он еще создание невидимое и в какой-то мере нереальное. Но он уже существует, и ему нужно имя. Как только малышу дадите имя, он из «маленького инопланетянина» обернется в настоящего младенца, который ждет своего часа, чтобы увидеть свет. Важность этого психологического момента велика.

Декрет – это период познать много любопытного о своем ребенке

Помните, что это время дает прекрасную возможность узнать как можно больше о вашем малыше, поскольку после его рождения вам просто напросто будет некогда читать книги и рассматривать журналы о ребенке, когда тот будет оживленно требовать к себе повышенного внимания. Вашей основной задачей будет являться расшифровать его желания с максимальной скоростью, чтобы не мучить ни его, ни себя.

Что необходимо знать? Мы рекомендуем прочитать пару книг разных авторских изданий о детях в первые месяцы жизни. Познакомьтесь с точками зрений специалистов о том, как нужно ухаживать за новорожденными. Приобретение познаний о малыше – это не бессмысленное времяпрепровождение, а очень полезное занятие для обретения покоя. Ведь большинство мам опыт общения с младенцами ранее не имели, потому не ведают, как ухаживать за ним.

Читать еще:  Прикольная сценка на новый год в школе. Смешные и интересные сценки на новый год

Сходите «на экскурсию» в роддом

Есть ли необходимость заранее выбирать роддом? Для большинства женщин-рожениц – это вопрос не только лишь спокойствия, но и гарантия успешного результата родов. Мы рекомендуем приблизительно за месяц до поставленного срока посетить «на экскурсию» роддом, в котором вы собираетесь рожать. В настоящее время роддом роженица вправе выбирать сама. Некоторые мамы игнорируют такую возможность, думая, что это бесполезная трата времени, но напрасно. Подбирая роддом, вы заблаговременно подготавливаетесь к родам, настраиваетесь на то, как эти они будут проходить, заранее обсудите с врачом вопросы, касающиеся обезболивания либо в случае необходимости экстренных мер.

Положительный настрой

Для будущих мам на последних неделях беременности позитивное настроение – это залог успеха грядущих родов. Попытайтесь прогнать все опасения и настройтесь на хорошее.

Ваша фантазия – это универсальный метод улучшения настроения в «интересном» положении. Лишь только вы начинаете испытывать невыносимость своей беременности, вам стоит срезу же прибегнуть к помощи своей фантазии, предаться мечтам о том времени, когда малыш уже родится на свет. Размышляйте, мечтайте, фантазируйте – у вас в запасе предостаточно времени. А те, кто не приветствует напрасную трату своего времени на фантазии и мечты, смогут превратить свои намерения в конкретный план. Например, подумайте, что вы хотите поменять в квартире или как лучше расположить мебель в детской комнате.

10 советов, о чем подумать перед выходом в декрет

Чтобы декрет стал комфортным периодом для молодой мамы, необходимо заранее позаботиться о предстоящем отпуске по беременности и родам.

1. Определитесь с длительностью декретного отпуска

Желательно заранее сообщить работодателю, на какой срок вы собираетесь уйти в декрет, чтобы руководитель мог решить, стоит ли временно принимать на работу сотрудника и на какой срок.

По закону женщине предоставляется декретный отпуск (на период беременности и родов) с 30 недели беременности на 140 дней (при осложнениях — 156 дней, при появлении на свет двух или более детей — 194 дня). Когда дни нетрудоспособности закончатся, вы вправе приступить к своим служебным обязанностям либо остаться в отпуске по уходу за малышом, написав предварительно об этом заявление.

Ольга Орлова, вице-президент по персоналу правового агентства «Атлант»: «Современные молодые мамы все чаще стремятся выйти из декретного отпуска спустя 2–4 месяца после родов: кто-то строит карьеру, а кто-то желает сохранить полную зарплату. Женщина, имеющая грудного малыша, вправе каждые 3 часа на 30 минут отлучаться от рабочего места для сцеживания молока, а также, на усмотрение работодателя, выходить на неполный рабочий день или выполнять свои обязанности на дому».

2. Рассчитайте доходы и расходы

Рационально перед выходом в декрет посчитать предстоящие доходы и спланировать расходы, которых предвидеться немало (принадлежности для малыша и мамы, расходы на ведение родов).

На основании листа нетрудоспособности, который выдается в женской консультации на 30 неделе беременности, начисляется выплата за декретный отпуск. Общее количество оплачиваемых дней — 140 (70 дней до родов и 70 после). Если во время родов наблюдались осложнения, отпуск продлевается на 16 дней. При многоплодной беременности выплаты начисляются за 194 дня (70 до родов и 110 после).

Евдокия Пивоварова, специалист по бухгалтерскому аудиту компании «Аудит+«: «Максимальная сумма декретных выплат в 2016 году составляет 256 027,4 руб., а минимальная — 34 520, 55 руб. Величина выплаты зависит от трудового стажа женщины, размеров уплаченных страховых взносов и величины заработной платы. Если стаж составляет менее 2 лет, то не стоит рассчитывать на большие декретные выплаты».

3. Узнайте все о социальных выплатах и материальной помощи

Законодательством предусмотрены социальные выплаты по случаю рождения ребенка. Также в некоторых компаниях при рождении ребенка сотрудникам оказывают разовую материальную помощь, что предусматривается коллективным договором фирмы.

Перед уходом в декрет узнайте обо всех положенных выплатах и перечне документов, который необходимо предоставить для получения пособий.

В 2016 году единовременная выплата при ранней постановке на учет (до 12 недель) составила 543 рубля, а единовременное пособие при рождении ребенка — 15512 руб.

Константин Горбунов, специалист юридической фирмы «Правовед»: «Оба родителя вправе получить разовую материальную помощь от организации, в которой они работают, если это предусмотрено коллективным договором. Стоит знать, что если сумма пособий будет превышать 50 тыс. руб., то производится налоговый вычет».

4. Завершите передачу дел

Никто не может знать тонкостей вашей работы, поэтому перед уходом в декрет составьте список текущих и предстоящих дел, перечень контактов, с которыми приходится решать те или иные вопросы. Обучите сотрудника, если его уже нашли на ваше место, введите в курс дел своего руководителя.

Василина Петрова, мама в декрете: «Перед тем, как уйти в декрет, на мое место взяли нового сотрудника, предварительно ввели в курс дела и ознакомили с обязанностями. Я заранее составила подробный список всех ткущих и предстоящих дел, а также список контактов, куда и с какими вопросами обращаться. В итоге, начиная с первого дня декрета и до выхода из него, меня не тревожили постоянными звонками по работе».

Читать еще:  Что такое кремень? Фото, свойства и значение камня. Кремень — уникальный кремнезем

5. Позаботьтесь о здоровье

О хорошем самочувствии будущей мамы и ребенка стоит позаботиться заранее. Если у вас на работе сотрудникам предоставляется полюс добровольного медицинского страхования (ДМС), изучите все предусмотренные в нем программы. В некоторых случаях за дополнительную плату можно расширить перечень опций, включив туда ведение беременности и родов. Средняя стоимость ведения родов в государственном роддоме составляет 30–35 тыс. руб.

6. Найдите помощников

Первый год жизни малыша, а особенно первый месяц — самые тяжелые для молодой мамы: резкое изменение образа жизни, недосып, усталость и прочее.

Подумайте заранее, кто сможет вам помочь вернутся к нормальной социальной жизни. Если вы желаете обратиться за помощью к няне, то позаботьтесь об этом преждевременно: спросите совета у знакомых или обратитесь в кадровое агентство.

Если вы планируете в ближайшие месяцы после родов приступить к работе, то по законодательству в декрет может уйти папа, если это существенно не повлияет на семейный бюджет.

Елизавета Топильская, молодая мама, руководитель сети салонов красоты «Богиня»: «Еще во время беременности мы сразу определились, кто останется в декрете. Мой муж (инженер в крупной фирме) сразу согласился на отпуск по уходу за ребенком, что позволило мне через месяц после родов выйти на работу. Таким образом, муж получал все положенные пособия и ухаживал за малышом, а я успешно продолжила развивать бизнес».

7. Постарайтесь больше отдыхать

Будущим мамам на больших сроках беременности все тяжелее становится выходить на работу, передвигаться по городу и выполнять какие-либо дела. Подумайте об оставшихся днях неиспользованного отпуска, которыми по законы вы вправе воспользоваться до декрета либо после выхода на работу из отпуска по уходу за малышом.

Кира Петрова, специалист отдела кадров ООО «Гранд»: «Около 90% сотрудниц нашей компании перед декретом предпочитают воспользоваться оставшимися днями отпуска. Я считаю, что это правильное решение, так как будущим мама необходимо больше времени уделять своему здоровью и сну, а не бежать на работу».

8. Соберите сумку в роддом

Чтобы в декрете чувствовать себя спокойнее, подготовьте заранее сумку с принадлежностями для роддома. Конкретный перечень необходимых вещей можно узнать в роддоме, где вы планируете провести роды или в интернете.

Гульмира Исинбаева, руководитель магазина одежды для беременных «Буду мама»: «В специализированных магазинах можно приобрести готовую сумку в роддом со всеми необходимыми принадлежностями. В среднем цена сумки и комплектующих элементов составляет примерно 5–6 тыс. руб. Для постоянных клиентов у нас действует накопительная система скидок».

9. Подберите удобные приспособления для мамы и малыша

Современные разработки значительно облегчают жизнь будущим мамам и малышам, поэтому для обеспечения комфортного пребывания в декрете стоит заранее позаботиться об этих принадлежностях. Подушку для беременных, молокоотсос, стерилизатор, электронные качели для младенца необязательно покупать в магазине, можно позаимствовать у знакомых или родственников.

10. Открывайте новые возможности

В период ожидания малыша вы, наконец-то, сможете читать интересные книги, заняться любимым хобби или пройти курсы по освоению новой профессии, на что не хватало раньше времени.

Посетите перед декретом специализированные хобби-магазины, где большой выбор принадлежностей для вязания, шитья, вышивки, рисования и т. п.

Андрей Вересаев, психолог семейного центра «Идиллия»: «Во время беременности женщине необходимо получать только радостные и приятные эмоции, умиротворение и удовольствие. Когда будущая мама занимается вышиванием, чтением, вязанием или рисованием, она отвлекается от всех переживаний и получает удовольствие от процесса и результата».

Декретный период, несмотря на радость появления в доме малыша, считается трудным. Главное — тщательно подготовится к этому, тогда важный жизненный этап пройдет для вас максимально спокойно и комфортно.

Как правильно оформить декретный отпуск

Несуществующим в официальном законодательстве термином «декретный отпуск» принято называть период отсутствия на работе, связанный с материнством. До и после рождения потомства женщина получает от государства возможность временно не выполнять свои профессиональные обязанности, а посвятить себя семье, при этом не теряя ни в трудовом стаже, ни лишаясь финансовой помощи. Всем трудящимся представительницам прекрасного пола полезно знать, как оформляется этот вид отпуска, с которым приходится хоть раз в жизни, а часто и неоднократно, столкнуться большинству женщин. Важны нюансы столь часто оформляемого «отдыха» и работникам кадровых служб.

Декрет – отпуск комплексный

Под устойчивым жаргонизмом «декретный отпуск» на самом деле скрываются 2 различных отпуска, общей чертой у которых является лишь их связь с появлением ребенка.

  1. Отпуск по беременности и родам
  2. Отпуск, связанный с необходимостью ухода за ребенком до 1,5 или трехлетнего возраста.
  • имеют различные основания;
  • оформляются по отдельности и каждый по-своему;
  • различной продолжительности;
  • отличаются в оплате работодателем и государством.

Молва объединила их в общий «декретный отпуск», поскольку на практике в большинстве случаев они идут один за другим и не имеют перерывов между собой.

СПРАВКА! Законодательно право на отпуск, связанный с будущим материнством, регламентируется ст. 255-256 Трудового кодекса РФ. Специальный и трудовой стаж длительным декретом не прерывается.

Кому положен декретный отпуск?

ТК закрепляет право уйти в декрет любой работающей женщины, а именно:

  • сотрудницы, оформившей трудовой договор (стаж работы значения не имеет);
  • стоящей на учете в Службе занятости с официальным статусом не имеющей работы;
  • студентки, обучающейся очно;
  • женщине, находящейся на военной службе;
  • женской части гражданского персонала военных учреждений.
Читать еще:  Всемирный день сердца. Как проходит празднование всемирного дня сердца Всемирный день сердца

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Некоторые виды выплачиваемых пособий в этом отпуске положены всем, а некоторые – только официально трудоустроенным будущим мамам.

Срок – важный вопрос при материнстве

При установлении продолжительности декретного отпуска и времени ухода в него законодательство ориентируется не только на естественные ритмы деторождения, но и на заключения ведущего беременную врача, что отражается в соответствующих правовых актах.

Каждый вид отпуска, составляющего декрет, имеет свои особенности по срокам.

Отпуск, предоставляемый по беременности и родам (БиР)

В последние месяцы, предстоящие родам, женщине становится тяжелы, а иногда и не под силу ее обычные рабочие обязанности, а часто – даже дорога к месту работы. Государство предоставляет ей возможность считаться временно нетрудоспособной, то есть оформить больничный лист на предродовой и послеродовой периоды. Продолжительность этих периодов различна:

  • до предполагаемых родов женщине позволяется отдыхать 70 дней по календарю;
  • после родов больничный продолжится еще на 70 дней, если роды были обычные, и на 86 – при осложненных родовых ситуациях (в частности, проведение кесарева сечения);
  • если ожидается появление на свет не одного малыша, а сразу нескольких, счастливую маму отпустят отдыхать на 2 недели раньше – дородовой период составит 84 дня;
  • родительнице двойни и большего количества детей после родов положено 110 дней оплачиваемого больничного;
  • отсчет этих сроков начинается с выдачи в женской консультации больничного листа, что происходит при обычной беременности на 30-недельном сроке, а при многоплодной – на 28 неделе.

ВНИМАНИЕ! Если в предполагаемых датах, на которых основано оформление отпуска, возникли непредвиденные несоответствия (например, женщина родила раньше срока, переносила либо неправильно был вычислен срок беременности), сроки отпуска остаются неизменными. Чтобы его продлить, нужен новый больничный лист и на его основании оформление дополнительного отпуска.

При усыновлении маленького ребенка (до 3 месяцев) женщине также положен отпуск, аналогичный предоставляемому по БиР.

Инструкция будущим мамам: как оформить отпуск по БиР

  1. На сроке 30 недель (или 28, если ожидается больше 1 малыша), беременная получает у врача женской консультации листок нетрудоспособности и заверяет его у своего руководителя.
  2. Беременная сотрудница собственноручно пишет заявление на предоставление отпуска по беременности и родам своему работодателю. В этом документе обязательно проставляется причина будущего отсутствия на работе (БиР) и сроки, вычисленные по больничному листку. Сразу стоит добавить также пункт о просьбе начислить соответствующие пособия, иначе их оформлением придется заниматься отдельно.
  3. Отдел кадров на основании заявления и больничного листа оформляет приказ о предоставлении этого вида отпуска. Будущая мама полностью свободна от трудовых забот с даты, указанной в приказе.

Дополнительно нужно подготовить следующие документы:

  • копию удостоверения личности;
  • справку из бухгалтерии о доходах за последние 2 года;
  • номер счета в банке или пластиковой карты (для перечисления пособий);
  • справка из ЖК о том, что женщина встала на учет до 12-недельного срока (за раннюю постановку на учет положена дополнительная выплата).

Отпуск по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет

Оформляется после рождения ребенка до истечения послеродовых отпускных дней: первый отпуск плавно перейдет во второй.

ВАЖНО! Этот вид отпуска, в отличие от первого, можно оформлять не только на мать ребенка, но и на любое лицо, которое будет осуществлять уход за ним – отца, родственника, опекуна, выбор за семьей ребенка: он возможен, если мать возобновила трудовую деятельность после появления малыша.

Трудовые гарантии находящимся в этом отпуске:

  • сохранение рабочего места в «додекретном» объеме нагрузки;
  • выплата ежемесячной «работодательской» компенсации;
  • учет первых 1,5 лет ухода за ребенком в пенсионный стаж;
  • невозможность увольнения до выхода на работу.

К СВЕДЕНИЮ! Разница между 1,5-летним и 3-летним отпуском лишь в выплате ежемесячного пособия от работодателя и пенсионном стаже. Это не разные виды отпуска, а один, оформляемый 1 раз, завершить который можно в любое удобное время до исполнения ребенку 3 лет.

Документальное оформление

  1. Мать или другой официально трудоустроенный близкий человек подает своему работодателю письменное заявление (в него также включаются требования о начислении 2 ежемесячных выплат – пособия и компенсации).
  2. Предоставление свидетельства о рождении малыша.
  3. Если отпуск оформляет не мама, нужна справка о том, что она не использует свое право на декрет.
  4. Оформление приказа отделом кадров (копию получает заявитель).

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Два декретных отпуска одновременно оформлять нельзя. Если до окончания декрета женщина собирается во второй, то даты в двух приказах не должны перекрывать друг друга. В такой ситуации женщине финансово выгоднее оформить пособие по БиР, чем продолжать получать компенсацию от работодателя. Таким образом, стоит написать заявление на выход на работу, а затем – на новый отпуск по второй беременности и родам.

Для усыновленных детей отпуск по уходу за ними оформляется в таком же порядке, как и для родных.

Когда снова на работу?

Вернуться в трудовой коллектив из декрета можно в любое время, предварительно уведомив работодателя заявлением. Если выход был досрочным, ему придется оформить соответствующий приказ. При возвращении по истечении 3 лет в дополнительном приказе нет необходимости.

Отпуск можно прерывать и возобновлять, причем даже несколько раз. Каждый такой акт сопровождается заявлением сотрудницы.

Источники:

http://mama.neolove.ru/pregnancy/preparing_for_childbirth/plany_na_otpusk_dekretnyj.html
http://dailymoneyexpert.ru/how-to-save/2017/01/17/10-sovetov-o-chem-podumat-pered-vyxodom-v-dekret-14497.html
http://assistentus.ru/otpusk/dekretnyj-kak-oformit/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector