Как отметить 15 лет компании. Как оригинально отпраздновать юбилей компании

10 способов отметить день рождения компании

Опубликовано Июл 29, 2015 в Статьи

Вы когда-нибудь задумывались, почему вам нравится отмечать свой собственный день рождения или годовщину свадьбы? Ответ прост. Мы понимаем, что в эти дни можем подвести итог прошлых лет и поделиться с гостями планами на будущее. Мы можем порассуждать над тем, кем были, кем стали и кем хотим стать.

Как отметить день рождения компании

Почему же мы так редко отмечаем день рождения компании?

Также как и личность, любой бизнес проходит стадию зарождения, развития, ключевых и поворотных моментов.

Юбилеи и дни рождения компании — как раз тот тип мероприятий, на которых можно построить коммуникацию с вашей аудиторией:

  • сотрудниками
  • нынешними и потенциальными клиентами
  • инвесторами

ETS-Event Logistic знает, как донести историю вашей компании до аудитории. Звоните, мы расскажем.

С каждой компанией связана своя история

У каждого бизнеса есть своя история: вы с чего-то начинали, преодолевали препятствия на своем пути, достигали новых рубежей и снова ставили цели. Такие истории сделают вашу компанию в глазах клиентов и сотрудников уникальной, “с человеческим лицом”. Кроме того, на юбилее компании вы сможете поблагодарить всех сотрудников, которые претворили все ваши задумки в жизнь.

Среди наших клиентов бытует мнение, что стоит отмечать лишь круглые даты, такие как 10-, 50- и 100-летие компании. На празднование обычно выделяется внушительный бюджет, подготовка к мероприятию начинается за 2-3 года.

Но мы забываем о том, что многие сотрудники могут просто не дождаться очередного редкого юбилея, а среди гостей часто отсутствуют те, кто был у истоков крупных проектов.

Желательно, чтобы на юбилее компании присутствовали все ключевые сотрудники

Память о мероприятии носит ограниченный характер. В течение года мы принимаем участие во множестве событий. И каждый организатор мероприятий старается затереть наши впечатления от мероприятия конкурента и поселить в наших умах и сердцах новые мысли и идеи.

Какое бы масштабное мероприятие ни было, через год на место старых впечатлений придут новые.

Наша практика показывает, что гораздо эффективнее устраивать праздник по случаю дня рождения компании каждый год с меньшим бюджетом, чем раз в 5 лет.

Наши 10 советов помогут вам начать планировать день рождения вашей компании.

Как можно организовать день рождения компании самостоятельно

  1. Информация. В процессе подготовки к юбилею или дню рождения компании соберите как можно больше информации. Это могут быть фотографии с корпоративов, презентаций, деловых мероприятий прошлых лет. Альманах из рекламных брошюр. Опросите ваших прошлых и нынешних сотрудников и клиентов на предмет самых запоминающихся историй, связанных с вашей компанией. Поделитесь накопленной информацией с организаторами мероприятий.
  2. Наследие. Создайте брошюру с описанием истории вашей компании. Такие книги будут пользоваться популярностью и у сотрудников, и у клиентов. Не хотите возиться с книгой, оформите зону ресепшн таким образом, чтобы все желающие могли увидеть, как рос ваш бизнес.
  3. Сайт. Создайте специальную страницу, посвященную дню рождения компании, на вашем корпоративном сайте. К подписи электронной почты добавьте ссылку на эту страницу.
  4. Видео. Создайте видео, которое демонстрировало бы миссию вашей компании и ваше конкурентное преимущество. Если получится создать вирусный ролик, широкий охват аудитории вам обеспечен.
  5. PR. К юбилею подготовьте пресс-релиз, где вы можете сообщить о развитии отрасли в целом и месте вашей компании в ней.
  6. Спонсорство. В рамках празднования юбилея станьте спонсором какого-либо мероприятия вашей отрасли.
  7. Дарите добро. Помогает ли ваша компания какому-либо детскому дому или неправительственной организации? День рождения фирмы — повод сделать подарки тем, кто в них нуждается. Событие должно освещаться и в прессе.
  8. Праздничный логотип. Помимо стандартного логотипа компании закажите праздничный. Его можно использовать на сайте и в подписи электронной почты за неделю до празднования дня рождения компании и неделю после.
  9. Конкурсы и распродажи. По случаю юбилея компании организуйте специальный выпуск праздничной лимитированной продукции или предложите заказать ваши услуги со скидкой. Также очень популярны юбилейные распродажи.
  10. Корпоративный праздник. Закажите проведение корпоративного праздника. Корпоратив по случаю дня рождения фирмы может стать ежегодной традицией.

ETS-Event Logistic расскажет, как отметить день рождения компании весело, продуктивно и недорого. Звоните.

Мероприятие, посвященное важным датам вашего бизнеса, не обязательно должно быть дорогим. В основе будет лежать история вашего бизнеса, а также ваши конкурентные преимущества. Организаторы мероприятий подскажут, как донести до гостей миссию вашей компании в интересной форме. Заказав мероприятие у ETS-Event Logistic, вы можете быть уверены — ваши гости не заскучают.

Тонкости планирования юбилея фирмы

Рабочая жизнь любой из компаний не должна состоять только лишь из трудовых будней, деловых встреч и формального поздравления на Новый год. Зачастую, именно совместное проведение праздников формирует настоящую команду и даже способствует разрешению некоторых конфликтов внутри коллектива.

Одним из прекрасных поводов организовать торжество для сотрудников является день рождения фирмы, и уж тем более, ее юбилей.
Этот день очень важен для компании, ведь именно на круглые даты принято подводить глобальные итоги и оценивать успешность работы всего бизнеса. Для того, чтобы праздник удался на славу и работники получили новый заряд бодрости как минимум на год, планирование проведения юбилея должно начинаться за несколько недель до торжества.

Читать еще:  Хобби для пенсионеров как дополнительный заработок. Чем заняться пенсионеру на пенсии и заработать

Составление подробного плана организации юбилея
Первым делом при подготовке мероприятия нужно назначить ответственного за праздник. Если юбилей будет тихим, скромным, с небольшим количеством участников, — можно доверить эту ответственную миссию кому-нибудь из сотрудников. Он закажет ресторан и подберет меню. Что касается конкурсной программы, то такие праздники, обычно, проходят за тихими дружескими беседами.
В случае организации торжества для большого коллектива, а также когда работники слишком заняты деловыми задачами, чтобы хлопотать о подарках, подготовке сценария и праздничном декорировании – обращаются к специалистам, которые способны подготовить юбилей фирмы и провести интересный вечер на высшем уровне.
Имеет принципиальное значение, чтобы на торжественном мероприятии каждый сотрудник чувствовал себя причастным к этому важному событию. Для этого ведущий, как человек абсолютно посторонний, заранее знакомится с коллективом или даже проводит небольшой опрос-анкетирование с целью понять настроение людей и выявить основные пожелания к проведению праздника.

Выбор формата юбилея
Второй вопрос, на который следуют ответить перед началом планирования: «Для чего создается праздник?» Ведь целей у него может быть, по крайней мере, две – поздравить сотрудников или же напомнить о себе партнерам и клиентам. Исходя из вышеизложенного, проведение юбилейных торжеств происходит в следующих форматах: выездных мероприятий, корпоративных вечеринок с банкетами или в виде медийно-рекламных презентаций для прессы.

Банкет в ресторане занимает уверенное первое место в рейтинге форм проведения корпоративных праздников. Это всегда красиво, изысканно и комфортно. Чтобы вечер не прошел уныло и гости не забывали о цели приглашения на вечер, необходимо нанять профессионального ведущего, который поможет продумать и реализовать юбилейную программу в духе лучших корпоративных традиций фирмы.

Несколько идей для проведения юбилея в ресторане:

  • розыгрыш и постановка тематического сценария (например, на тему: «Путешествие во времени», «Спасти Босса», «В гостях у мафии», где каждый сотрудник получает определенную роль и старается как можно реалистичнее воплотить в жизнь своего персонажа);
  • просмотр заранее подготовленного видеофильма, повествующего краткую «биографию» организации, а также забавные истории о каждом из ее заслуженных работников;
  • поздравление и награда (именными медалями, дипломами, грамотами) членов коллектива, которые отличились перед компанией определенными заслугами или проработали в ней более 5-ти, 10-ти, 15-ти лет;
  • оформление банкетного зала или открытой площадки в корпоративных цветах и логотипах, а также сервировка стола и украшение юбилейного торта в фирменных тонах компании (это придаст коллективу сплоченности и еще раз напомнит, в честь какого события происходит праздник);
  • согласование дресс-кода для приглашенных: вечерние наряды, костюмы, смокинги с бабочками (такая идея сделает вечер более торжественным и церемониальным);
  • масштабный фейерверк, грандиозное файер-шоу или массовый запуск воздушных шаров с эмблемой компании в конце дня (эти зрелищные представления всегда восторгают и вызывают море положительных эмоций).

Следующая форма проведения юбилея — выездное мероприятие или тимбилдинг. Это, пожалуй, самый активный совместный отдых. Организация праздника в таком ключе прекрасно подойдет для молодого и творческого коллектива. Программа может включать в себя командообразующие игры, развлекательные эстафеты или более глубокий тренинг, направленный на формирование взаимосотрудничества.

Вариантов проведения торжества на природе масса: пейнтбол, выход на байдарках, отдых в веревочном городке, прогулка на квадроциклах, а также любые другие спортивно-увеселительные состязания. Однако планировать выезды необходимо летом, ранней осенью или поздней весной, когда воздух и вода хорошо прогреты солнцем. Следует учесть и тот момент, что в таком формате юбилея не получится организовать вечеринку VIP-класса.

Медийный юбилей – это праздник, ориентированный на клиентов, партнеров и журналистов. Цель – привлечь внимание и проинформировать людей о сфере деятельности компании. Такого рода презентации скорее похожи на рекламные акции и проводятся в виде выступления ведущего с официальной речью от фирмы, а также организации фуршета для гостей. Различного рода развлекательные мероприятия для сотрудников не предусмотрены.

Планирование юбилейного дня
Для того, чтобы контролировать свои действия и ничего не упустить во время организации юбилея, будет нелишним зафиксировать в ежедневнике ход плана его подготовки. А именно:

  • написание сценария (в стиле официального тожества или же шуточно-увеселительного);
  • выбор места для банкета (офис, ресторан, база отдыха, спортивно-развлекательный центр, прогулочный корабль);
  • подбор формы приглашения сотрудников (для юбилея это должно быть что-то необычное, например, официальный приказ от руководства или рассылка персональных открыток по почте);
  • покупка различного рода праздничных мелочей: предметов для декорирования, конкурсных реквизитов, поздравительных подарков, цветов, фейерверков;
  • подготовка технической базы праздника (музыка, освещение, транспорт);
  • заказ фото- и видеооператора (ведь хорошо, когда все важные моменты юбилейного дня останутся на память для истории фирмы; а чтобы кадры получились удачные и сотрудники были довольны, снимать должны настоящие профессионалы).

На заметку для организаторов юбилея фирмы
Во-первых, чтобы мероприятие прошло весело и динамично (как-никак коллектив настроен на праздник, а не на продолжение трудовой недели) — необходимо максимально сократить торжественно-приветственную часть с произнесением официальных речей от руководства. Задача организатора или ведущего на корпоратив (юбилей) заключается именно в разрядке и отвлечении коллектива от ежедневных и рутинных трудовых задач.

Читать еще:  День образования охранно конвойной службы. День охранно-конвойной службы

Во-вторых, характер мероприятия во многом зависит от мастерства и профессиональных качеств ведущего. Именно он задает ритм праздника, «зажигает» гостей, возбуждает в них желание участвовать в спортивных состязаниях или конкурсных программах, поэтому к выбору координатора юбилея подходите с особым вниманием.

В-третьих, формат корпоратива должен полностью соответствовать настроению людей, корпоративным традициям и общепринятым нормам, сложившимся внутри компании.
Например, есть коллективы, категорически отрицающие крепкие алкогольные напитки. Для того, чтобы избежать неловких ситуаций в процессе празднования, ведущий заранее лично знакомится с командой или согласовывает план проведения торжества с менеджером по персоналу и с руководителями фирмы.

И, наконец, проведение действительно хорошего юбилея или корпоратива по иному поводу для компании – это не только креативная идея, но также кропотливый труд и внимание к мелочам, особенно, если численность коллектива составляет несколько десятков человек. Планируйте мероприятие вместе с профессионалами – и праздник станет настоящим подарком для вас и ваших сотрудников.

Как отметить юбилей компании – 15 лет

Близится 15-летие вашей компании? Это серьёзная дата, которая говорит об успешном ведении бизнеса и большом опыте, поэтому вы просто обязаны отметить её. Бокала с шампанским в честь этого недостаточно, устройте настоящий праздник, которые порадует всех сотрудников и станет красивым началом новой пятнадцатилетки.

Подготовка такого мероприятия требует немало времени, поэтому начните её как можно раньше:

  • Выберите место проведения. Посчитайте количество человек и ищите вариант с подходящей вместимостью;
  • Определитесь с концепцией. Это может быть тематическая вечеринка, например, маскарад. От этого будет зависеть сценарий;
  • Закажите оформление зала. Когда выберите тематику, можно согласовывать украшение помещения;
  • Найдите ведущего. Хороший ведущий, который не даёт скучать, но при этом не надоедает — это 80% успеха любого мероприятия.

Чтобы юбилей запомнился надолго, важно продумать каждую мелочь. Вот, что можно сделать:

  • Фотограф и фотозона. Закажите press wall с символикой компании и установите его прямо в зале. Здесь гостей будет ждать фотограф чтобы запечатлеть их, как на красной дорожке;
  • Торт. Шикарный десерт с фирменным логотипом, станет настоящим украшением юбилея. Кондитеры творят чудеса, поэтому дизайн торта органичен лишь вашей фантазией. Например, он может быть выполнен в несколько ярусов или в форме цифры 15;
  • Видеопоздравление. Сотрудники часто готовят забавные поздравительные ролики. Положительных эмоций с лихвой хватает и при съёмке, и при просмотре на самом юбилее.

Кому доверить организацию юбилея

Во многих компаниях подготовку поручают кому-то из сотрудников. Но если у него нет соответствующего опыта или просто времени, то праздник оказывается под угрозой. Что делать в такой ситуации?

К вашим услугам агентство нестандартных мероприятий ORGANIZATOR.RU. С нами не придётся обременять сотрудников организационными вопросами и тратить время на поиски подрядчиков. Мы сделаем всё сами:

  • Придумаем концепцию. Уникальный сценарий, созданный с учётом специфики вашего бизнеса, понравится и сотрудникам, и руководству;
  • Обо всём договоримся. Забронируем ведущего, артистов и декораторов. Закажем торт, займёмся бумажной работой и проследим за подготовкой всего необходимого;
  • Уладим любую ситуацию. На мероприятиях часто что-то идёт не по плану, ведь человеческий фактор никто не отменял. В случае форс-мажора вам не придётся беспокоиться, мы самостоятельно всё разрулим.

Хотите, чтобы юбилей удался? Тогда звоните нам по номеру +7 (495) 799-88-11.

Спасибо большое за замечательный праздник, который вы устроили на Новый 2017 год. Все было отлично, конкурсы – что надо – необычные, веселые, интересные! Море позитива, юмора и отличного настроения. Ведущий ОГОНЬ! Не давал скучать никому. Вы держали 80 человек в тонусе до конца праздника. Хотелось бы выразить огромную благодарность за вашу работу. Творческих вам успехов.

С уважением, Алексей Ворожкин

ООО «Квадрат»

Нас впечатлила ваша манера работы: умение мгновенно реагировать на изменение обстоятельств и стремление сделать из мероприятия что-то особенное. Творческий подход к разработке концепции праздника, терпение и желание выполнить все! Даже самые невозможные пожелания. Благодаря вашему профессионализму, праздник получился ярким, необычным и запоминающимся. Очень рады, что нашли надежных партнеров.

С уважением, Директор

ООО «Боско» Субботин В.В.

Главный показатель профессионализма вашего агентства — это то, что спустя месяц сотрудники обсуждают прошедший День строителя и ждут новых мероприятий. Вы легко развеселили немного скованный поначалу коллектив. А это было важной задачей укрепления корпоративного духа. Творческих успехов и процветания!

С уважением,

«Стройжилсервис»

Готова кричать на весь мир: вы просто потрясающие. Все начиналось с головной боли: как организовать День Рождения фирмы? А-а-а-а, где найти время еще и на это! А закончилось феерическим шоу — весело, но без пьянки и разгула. Мы до сих пор вспоминаем ваши креативные идеи про Волшебника в голубом вертолете и Мистера Вольфа из «Криминального чтива». Большое спасибо за то, что подстраивались под наши возможности. Денег, вроде, достаточно, но бюджет еще не был утвержден. Вас это не смутило, и подготовка к мероприятию шла полным ходом. Я первый раз занималась организацией мероприятия. Огромная благодарность агентству, что все заботы взяли на себя. Обязательно рекомендую вас, а мы обратимся еще.

Читать еще:  Какой загар полезнее - автозагар или солярий? Солярий или автозагар – что лучше

Виктория Троицкая

Организацией праздника ко Дню строителей мы занялись довольно поздно. Многие площадки были уже разобраны, но ребята из агентства смогли найти для нас очень хорошее место. Несмотря на то, что сценарий праздника несколько раз менялся, наш менеджер Владимир давал профессиональные советы и оперативно реагировал на наши пожелания. В нашей компании я отвечаю за организацию корпоративных мероприятий уже более 6-ти лет. Я не могла поверить, что можно ТАК организовать праздник за столь невысокую стоимость. Писать можно долго, проще просто проверить. Спасибо вам большое от всех нас. Думаю, что клиентов у вас теперь прибавится!

Архипова Ирина,

Административный менеджер компании «Паритет»

Спасибо! Несмотря на то, что вы уже проводили у нас два праздника, мы опять остались в восторге. Вы сделали все, чтобы программа не повторялась и при этом была супер зажигательной. Живая музыка, саксофон – это что-то! Мы еще раз убедились, что вы настоящие профессионалы. Мы в восторге от того, как прошел наш корпоратив под вашим руководством. Спасибо еще раз!

Романов Виталий,

Москва, Мажоров пер, 14
ст.м. Электрозаводская,
рядом с театром «Современник»

Агентство нестандартных
корпоративных мероприятий

Политика конфиденциальности

Настоящий документ «Политика конфиденциальности» (далее по тексту – «Политика») представляет собой правила использования администрацией Organizator.RU (далее – «мы» и/или «Администрация») данных интернет-пользователей (далее «вы» и/или «Пользователь»), собираемых с использованием сайта Organizator.RU (далее – «Сайт»).

1. Обрабатываемые данные
1.1. Мы не осуществляем сбор ваших персональных данных с использованием Сайта.

1.2. Все данные, собираемые на Сайте, предоставляются и принимаются в обезличенной форме (далее – «Обезличенные данные»).

1.3. Обезличенные данные включают следующие сведения, которые не позволяют вас идентифицировать:

1.3.1. Информацию, которую вы предоставляете о себе самостоятельно с использованием онлайн-форм и программных модулей Сайта, включая имя и номер телефона и/или адрес электронной почты.

1.3.2. Данные, которые передаются в обезличенном виде в автоматическом режиме в зависимости от настроек используемого вами программного обеспечения.

1.4. Администрация вправе устанавливать требования к составу Обезличенных данных Пользователя, которые собираются использованием Сайта.

1.5. Если определенная информация не помечена как обязательная, ее предоставление или раскрытие осуществляется Пользователем на свое усмотрение. Одновременно вы даете информированное согласие на доступ неограниченного круга лиц к таким данным. Указанные данные становится общедоступными с момента предоставления и/или раскрытия в иной форме.

1.6. Администрация не осуществляет проверку достоверности предоставляемых данных и наличия у Пользователя необходимого согласия на их обработку в соответствии с настоящей Политикой, полагая, что Пользователь действует добросовестно, осмотрительно и прилагает все необходимые усилия к поддержанию такой информации в актуальном состоянии и получению всех необходимых согласий на ее использование.

1.7. Вы осознаете и принимаете возможность использования на Сайте программного обеспечения третьих лиц, в результате чего такие лица могут получать и передавать указанные в п.1.3 данные в обезличенном виде.

1.8. Состав и условия сбора обезличенных данных с использованием программного обеспечения третьих лиц определяются непосредственно их правообладателями и могут включать:
— данные браузера (тип, версия, cookie);
— данные устройства и место его положения;
— данные операционной системы (тип, версия, разрешение экрана);
— данные запроса (время, источник перехода, IP-адрес).

1.9. Администрация не несет ответственность за порядок использования Обезличенных данных Пользователя третьими лицами.

2. Цели обработки данных
2.1. Администрация использует данные в следующих целях:

2.1.1. Обработка поступающих запросов и связи с Пользователем;

2.1.2. Информационное обслуживание, включая рассылку рекламно-информационных материалов;

2.1.3. Проведение маркетинговых, статистических и иных исследований;

2.1.4. Таргетирование рекламных материалов на Сайте.

3. Требования к защите данных
3.1. Администрация осуществляет хранение данных и обеспечивает их охрану от несанкционированного доступа и распространения в соответствии с внутренними правилами и регламентами.

3.2. В отношении полученных данных сохраняется конфиденциальность, за исключением случаев, когда они сделаны Пользователем общедоступными, а также когда используемые на Сайте технологии и программное обеспечение третьих лиц либо настройки используемого Пользователем программного обеспечения предусматривают открытый обмен с данными лицами и/или иными участниками и пользователями сети Интернет.

3.3. В целях повышения качества работы Администрация вправе хранить лог-файлы о действиях, совершенных Пользователем в рамках использования Сайта в течение 1 (Одного) года.

4. Передача данных
4.1. Администрация вправе передать данные третьим лицам в следующих случаях:

Пользователь выразил свое согласие на такие действия, включая случаи применения Пользователем настроек используемого программного обеспечения, не ограничивающих предоставление определенной информации;
Передача необходима в рамках использования Пользователем функциональных возможностей Сайта;
Передача требуется в соответствии с целями обработки данных;
В связи с передачей Сайта во владение, пользование или собственность такого третьего лица;
По запросу суда или иного уполномоченного государственного органа в рамках установленной законодательством процедуры;
Для защиты прав и законных интересов Администрации в связи с допущенными Пользователем нарушениями.

5. Изменение Политики конфиденциальности
5.1. Настоящая Политика может быть изменена или прекращена Администрацией в одностороннем порядке без предварительного уведомления Пользователя. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики.

Источники:

http://www.eventloglstic.ru/articles/3525/10-sposobov-otmetit-den-rozhdeniya-kompanii
http://www.shurkova.ru/blog/svadba-korporativ/tonkosti-planirovaniya-jubileya-firmy/
http://organizator.ru/15-let-kompanii/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector