Когда нужно увольняться с работы. Когда лучше увольнятся с работы

Когда лучше увольнятся с работы

Содержание статьи

  • Когда лучше увольнятся с работы
  • Как уйти с работы пораньше
  • Как уволиться, не отрабатывая 14 дней

Лучшее время для увольнения

Прежде чем положить заявление об увольнении на стол начальству, необходимо выяснить у специалиста отдела кадров период отпуска. Следует узнать по какую рабочую дату был использован предыдущий отпуск. Есть шанс что вы его отгуляли авансом, не отработав отчетного, рабочего года. В этом случае придется возвращать часть отпускных. Если в отпуск вы не ходили, то при увольнении полагается компенсация.

При расчете неиспользованных отпускных дней, считаются полные месяца. Неполные месяца учитываются следующим образом: если количество календарных дней меньше 15 — месяц отбрасывается, больше — считается как полный. Далее необходимо количество отпускных дней поделить на двенадцать месяцев и умножить их на фактическое количество отработанных.

Пример расчета.
Если с предыдущего отпуска прошло восемь месяцев, а отпуск составляет 28 календарных дней в году, то расчет следующий:
28 : 12 = 2,33 дня отпуска.
2,33 х 8 = 18 дней.
Таким образом, работодатель обязан вам выплатить при увольнении отпускные за 18 дней.

Двухнедельная отработка

Согласно действующему законодательству работник обязан предупредить работодателя об увольнение за две недели. Это время еще называют отработкой. Такое положение порой затрудняет переход сотрудника на другую работу, особенно когда на новом месте отказываются ожидать этот срок.

Уволиться в день подачи заявления, без отработки можно в следующих ситуациях:
— взаимное расторжение трудового договора;
— поступление в образовательное учреждение на дневное обучение;
— выход на пенсию;
— переезд на новое место жительства;
— болезнь, препятствующая дальнейшей работе на занимаемой должности;
— уход за больным членом семьи;
— увольнение по собственному желанию инвалидов и пенсионеров;
— увольнение беременных женщин;
— увольнение по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет;
— уволиться без отработки могут и многодетные родители детей, не достигших 16-летнего возраста.

Существует также и укороченный срок отработки в три календарных дня. Под такую отработку попадают сотрудники, находящиеся на испытательном сроке, сезонные рабочие и сотрудники, заключившие с работодателем трудовой договор на срок менее двух месяцев.

Когда лучше уволиться с работы? Правильный выбор.

Несмотря на то, что жизнь предоставляет человеку миллионы возможностей, ухватившись за одну, он, как правило , боится что-то менять. Когда лучше уволиться с работы? И хотя работа неотъемлемая часть жизни любого человека, в идеале она должна не только приносить доход, но и способствовать проявлению творческих навыков, дарить радость и удовлетворение.

В реальности всё происходит не совсем так, в этом есть вина и работников, и работодателей, которые, к сожалению, до сих пор мечтают найти хороший рабочий штат, которому не нужно платить много. Если у вас назрела большая проблема, и вы не знаете, как поступить: написать заявление об увольнении или перетерпеть волну недовольства и продолжать работать по прежнему, давайте разберёмся в деталях.

Когда лучше уволиться с работы?

Подумайте, каким будет ваше увольнение, и постарайтесь представить ваши чувства.

  1. Вы знаете, что мысль об уходе греет вам сердце, вы видите себя свободной птицей, которая наконец-то сможет немного отдохнуть и взяться за дело с удвоенным энтузиазмом, но уже на другой работе?
  2. Или же вы сомневаетесь, боитесь показаться на глаза начальнику и коллективу, а ваши робкие слова о том, что пора бы искать другую работу, никто не воспринимает всерьёз?
Читать еще:  Интересные факты об украшениях (6 фото). Различные уровни доступа

Даже если вы выбираете первый вариант, в любом случае, старайтесь держать себя в руках.

Даже если ваш шеф внимательно выслушал предложение и готов подписать документы немного позднее, старайтесь не вытворять что-то сверхъестественное. Не нужно «напоследок» говорить всем всё, что у вас накопилось за долгие годы совместной работы, многие слова могут быть сказаны сгоряча, а впечатление о вас останется не самое лучшее.

Итак, когда лучше уволиться с работы ? Оцените, что вас действительно не устраивает на вашем рабочем месте, не стоите ли за всеми проблемами вы сами. Подумайте, начальник не должен интересоваться мыслями каждого сотрудника, его задача направлять работу и следить за её выполнением.

Может быть, вы действительно не очень хорошо работали и пытались выполнять свои обязанности через силу. Бывает и так, что изменившиеся требования слишком сложны для специалиста, ему просто не хватает квалификации и знаний для выполнения поставленной задачи.

Как и у всех взрослых людей, у вас есть самолюбие, но должна присутствовать и здравая оценка собственных способностей. Никогда не говорите, что вы владеете профессией на высочайшем уровне, если только вы не признанный гений. Всегда есть чему поучиться и довольно глупо отказываться от возможности развиваться.

Обязательно учите языки, даже если у вас хватает ваших знаний для проведения телефонных переговоров. Сегодня лучше всех продаётся тот специалист, который может быть объективным в большинстве областей, частенько даже не связанных с основной сферой работы.

Не нужно ссориться.

Ссориться с начальством перед уходом не выгодно ещё и потому, что оно может не написать положительную рекомендацию. Портфолио мастера с отзывами о работе вот тот набор, который поможет найти работу по потребностям, специальности и душе.

Когда лучше уволиться с работы?

Глупо лишать себя будущего ради минутного сомнительного удовольствия. Все мы люди и никто не любит, когда на него повышают голос.

Работа это часть жизни, в которой можно избежать скандалов, так зачем же портить ситуацию. Увольняясь со старой работы, старайтесь расстаться с местом и коллективом максимально безболезненно и тепло.

Выразите симпатию тем людям, которые действительно хорошо к вам относились. Звать всех в ресторан не нужно, а вот угостить чем-нибудь вкусненьким прямо на рабочем месте в обеденный перерыв можно.

Не умеем отдыхать.

С другой стороны, ещё раз посмотрите на вашу работу и ваши недовольства, честно ответьте на вопрос, может быть, всё дело в вашей усталости? Короткий отпуск очень часто не является таковым, вместо полноценного отдыха человек пытается преобразить квартиру, помочь родителям, успеть сделать ремонт и забывает, для чего, собственно, людям дают перерыв на работе.

Чувствую себя лишним.

Если на вашей работе вы чувствуете себя лишним человеком, который выполняет абсолютно ненужную, рутинную работу, которая не приносит ни удовольствия, ни прибыли, это повод задуматься о смене места работы и ответ на вопрос: «Когда лучше уволиться с работы ?».

Посмотрите на ваших подруг и вспомните, как они начинали работать, оцените их стаж и достижения, сравните со своими. Маленькая зарплата весомый повод для поиска новой работы, но если фирма предлагает её увеличение более активным сотрудникам, маленькие деньги за труд ваша вина.

Очень напрягает ситуация, когда начальник не видит своего подчинённого, смотрит на него свысока и отвергает все попытки показать собственный проект. Это ужасно, это действительно повод задуматься об увольнении. Это не конец жизни.

Решите вы сменить работу или нет. Или когда лучше уволиться с работы? Неважно. Главное помните, что увольнение не конец жизни, если вы действительно хороший специалист, вы обязательно найдёте предложение, устраивающее вас по всем пунктам.

Посмотрите на себя и задумайтесь, ту ли специальность вы выбрали, всегда можно получить дополнительное образование и заняться тем, что приносит и деньги, и удовольствие.

Билет в другую жизнь.

Ни для кого не секрет, что люди, которые потеряли работу и вышли из зоны комфорта, обычно за короткий срок достигают значительных результатов. Ведь нужно, как то жить! Спустя время с радостью, оглядываясь назад, вспоминают свое увольнение. Понимая, что были в кабале все время. Ведь мы не живем не для того, чтобы работать.

Читать еще:  Отмена накопительной части пенсии. Перевод накопительной части пенсии в нпф

Вам предоставляется прекрасная возможность, собрав волю в кулак, двигаться и осваивать новые вершины. Кто знает, может эта работа и будет той, о которой вы всегда мечтали. А может вы откроете свое дело?

Дистанционная работа или работа в интернете тоже является одной из альтернатив. Вы ни от кого не зависите, ваше рабочее место дом и компьютер. Не бойтесь что-то менять, ведь только вы можете создать ту жизнь, о которой мечтаете. Теперь вы знаете, когда лучше уволиться с работы. А прочитать о том, как заработать в интернете на своем блоге можно здесь.

Читать другие статьи:

Чеклист: 9 признаков того, что вам пора увольняться

В конце недели мы склонны думать не о работе, а о грядущем отдыхе. И всё же выходные — лучшее время, чтобы понять, подходит ли вам то, чем вы занимаетесь, довольны ли вы своей должностью и позицией. Если вам кажется, что выходные — единственный период, когда вы чувствуете себя счастливыми, возможно, пришло время задать себе неприятный вопрос. Рассказываем о признаках, которые указывают на то, что вам стоит задуматься о смене работы.

Вы несчастливы на работе

Иногда все мы считаем минуты до конца рабочего дня — это нормально, пока не становится постоянной практикой. По данным опроса Crunch Accounting, 46 % опрошенных британцев считают привычку с нетерпением смотреть на часы в ожидании конца рабочего дня одним из явных признаков того, что пора менять работу. Конечно, будни редко похожи на ежедневный праздник — но если вы не можете вспомнить, когда в последний раз испытывали радость или удовлетворение от того, что делаете, это повод задуматься. Если вы понимаете, что проводите всё больше времени в соцсетях вместо того, чтобы работать, если вам скучно, если вы уже не знаете, что раньше привлекало вас в нынешней должности, или вам кажется, что вы достигли потолка и рабочие обязанности доведены до автоматизма — пора разобраться с тем, что происходит. Вероятно, будет достаточно поговорить с руководителем о расширении ваших обязанностей, повышении или дополнительном обучении. Если и это не сработает, возможно, пришло время для более радикальных мер.

Ваши навыки не пригождаются вам в работе

Иногда мы вынуждены соглашаться на должность, которая не даёт нам раскрыть все наши навыки и способности — например, чтобы иметь возможность расти и развиваться в перспективной компании и со временем получить работу мечты. Но если вы чувствуете, что ситуация затянулась и вы явно не задействуете весь свой потенциал, стоит задуматься о переменах.

Коуч Кэти Каприно предупреждает ещё об одной опасности, связанной с вашими рабочими навыками: «Часто люди не понимают, что навыки, которые у вас есть, и навыки и способности, которые вам нравится использовать каждый день, — это не одно и то же, — говорит она. — То, с чем мы хорошо справляемся, — это не обязательно то, что нам нравится делать. Если ваша работа требует, чтобы вы делали что-то, что для вас сложно или не приносит вам удовольствия, вы будете чувствовать себя несчастным и опустошённым каждый день».

В воскресенье вы с ужасом думаете о работе

В английском есть фраза «Sunday night blues» — грустное настроение, которое охватывает в воскресенье вечером, когда вы понимаете, что завтра придётся возвращаться на работу или в школу. Это ощущение знакомо всем: какой бы прекрасной и любимой ни была ваша работа, снова выходить на неё после двухнедельного отпуска тяжело — просто потому, что отдыхать всегда лучше, чем работать. Если вы время от времени чувствуете, что не хотите идти в офис, например, потому что вас ждёт трудная неделя — ничего страшного. Но если в воскресенье при одной мысли о работе вас охватывают паника и ужас, возможно, стоит потратить выходной на то, чтобы обновить резюме. Специалист по выгоранию Бен Фаннинг считает, что если вам кажется, что выходные — единственное время, когда вы наконец освобождаетесь от тяжёлой повинности, это может быть признаком выгорания.

Вы не сходитесь с начальником или коллегами

Наверное, самый очевидный пункт списка, которому, правда, не всегда уделяют должное внимание. Все мы знаем, что работать в компании с приятными людьми легче, но не задумываемся о том, что окружение может влиять на результаты нашей работы. Конечно, бывают разные ситуации: если вам неприятен кто-то из коллег, но у вас нет общих проектов, всегда можно свести общение к минимуму. Но если вы понимаете, что который день не можете сконцентрироваться на задачах из-за того, что на вас постоянно кричит начальник, вы всё перепробовали, но находиться с ним рядом по-прежнему невыносимо, есть смысл поискать новые вакансии.

Читать еще:  Что такое духовное развитие человека? Как развиваться духовно: путь к самосовершенствованию

Ваши достижения не ценят

К сожалению, такое встречается достаточно часто: вы долго работаете над результатом, но его воспринимают как то, что само собой разумеется. Здорово, если в компании прозрачная система оценки сотрудников, благодаря которой можно понять, что о вас думает руководство — но так бывает далеко не всегда. Возможно, в вашей компании просто нет чёткой и устоявшейся системы обратной связи, хотя на самом деле руководитель понимает, насколько вы вкладываетесь в работу. Но если вам из раза в раз кажется, что ваши усилия не ценят, подумайте, нужно ли вам это вообще.

Вы потеряли мотивацию

Скорее всего, вы и сами понимаете, что потеряли мотивацию: если всё больше времени вы уделяете не работе, а разговорам с коллегами и соцсетям, если вам нужно буквально заставлять себя заниматься рабочими делами, а когда вам это всё-таки удаётся, вам всё равно, каким будет результат — вы делаете ровно столько, сколько требуется, чтобы вас не обвинили в том, что вы бездельничаете. Многие готовы мириться с таким положением дел ради стабильной работы и зарплаты, но на работе мы проводим по восемь часов в день — здорово при этом ещё и получать удовольствие от процесса.

Вы не чувствуете, что развиваетесь

Здесь нужно оговориться: далеко не всем важен карьерный рост, кому-то достаточно стабильной работы с чётко оговорёнными обязанностями и условиями — особенно если это любимая работа. Все остальные обычно рассматривают нынешнюю должность как возможность научиться чему-то новому, отточить свои навыки и со временем двигаться дальше. Если вы чувствуете, что довели до автоматизма все рабочие процессы, не узнаёте ничего нового и изо дня в день занимаетесь одним и тем же, стоит поговорить с начальником — он может не до конца понимать, что с вами происходит и поэтому не предлагать новых задач. Но если вы уверены, что ничего другого в вашей работе не предвидится и вы достигли максимума, пора подумать о новых вариантах.

Ваши ценности не совпадают с ценностями компании

Ситуации, когда работник и компания просто не подходят друг другу, встречаются достаточно часто: например, тому, кто привык работать в небольшой фирме будет сложно в крупной компании, где обязанности строго регулируются и нужно привыкать к бюрократии. Вам может не подходить культура компании: если в офисе принято засиживаться по выходным, а вы привыкли проводить их с семьёй, в этом нет ничего странного. Точно так же вам могут не подходить ценности и убеждения руководства: «Вы чувствуете, что расходитесь во взглядах на то, как должна функционировать фирма с моральной точки зрения; вы замечаете культурные различия, у вас разная рабочая этика и так далее», — говорит Линн Тейлор, коуч и специалист по корпоративной культуре. Если вам некомфортно работать в определённой среде — это весомая причина, чтобы разойтись.

Работа мешает вашему здоровью или вашим отношениям с семьёй

Если вы, как и многие, считаете, что работа — это только часть жизни, важно вовремя заметить, что она отбирает слишком много сил. Если у вас никак не получается соблюдать баланс между работой и личной жизнью, если из-за срочных задач или переработок вы уже в который раз откладываете встречу с родителями или друзьями, если вы вынуждены отказываться от занятий спортом и других важных для вас увлечений, чтобы посвятить себя работе — подумайте, стоит ли оно того. Тот же вопрос себе стоит задать, если стрессовая атмосфера офиса подрывает ваше здоровье — и физическое, и психологическое. Об опасностях стрессовой атмосферы в офисе предупреждает даже ВОЗ.

Источники:

http://www.kakprosto.ru/kak-901053-kogda-luchshe-uvolnyatsya-s-raboty-
http://8×6.ru/2018/02/kogda-luchshe-uvolitsya-s-raboty-pravilnyj-vybor/
http://www.wonderzine.com/wonderzine/life/life/228620-time-to-quit

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector