Правила нужны чтобы их нарушать. Правила существуют, чтобы их нарушать. Стремиться устроиться только в одну определенную компанию

Правила созданы, чтобы их нарушать

Вы в это верите? Вы сами так поступаете? И для чего вообще в жизни нужны правила?

Правил в жизни много, и все они не просто так кем-то когда-то были придуманы/написаны/объявлены. Все заботливые родители говорят своим детям, как нужно вести себя за столом и в общественном месте, когда нужно говорить «спасибо» и «пожалуйста», как нужно учиться и отдыхать и много еще всего. И почему же тогда вокруг так много невоспитанных и грубых людей? Первейшая причина, на мой взгляд, это неискренность самих родителей. Говорят одно, а делают другое.

Утро. Мама опаздывает на работу и по пути бежит с ребенком в детский сад. Перекресток. Светофор. Для пешеходов красный свет. Мама убедившись, что машин нет, торопливо начинает переходить дорогу, держа ребенка за руку. Малыш, сопротивляясь, идет и хнычет: «Мам, красный свет!» А мама и говорит: «Нет машин. Пошли». Малыш не унимается: «Мама, но ведь красный же…» И терпение у материнского сердца заканчивается: «Ой, ладно, не ной! Успокойся! Уже прошли. Все»… Да, действительно все – урок дан.

Вечер. Вся семья дома, смотрят дружно телевизор. Звонит телефон. Старшая дочь подходит и берет трубку. Отец: «Если меня, скажи, что я ушел в гараж и буду поздно». Послушная, любящая отца дочь так и поступает. И с этого дня она знает, что говорить неправду – это нормально.

Примеры из жизни можно приводить бесконечно. Вывод один – мы сами подаем пример нашим детям, как нужно относиться к правилам. Поэтому и начинать нужно с себя. Тем более что нарушение/обход/игнорирование тех или иных правил сказывается на качестве нашей жизни. Обманываете сами – обманывают вас. Перебегаете на красный свет светофора, рискуете самой жизнью, чтобы сэкономить минуту, – ваше время не ценят, и вы часто попадаете в пробки/очереди/перерывы. Не говорите «пожалуйста» — не слышите «спасибо». А потом обижаетесь на мир, который «так несправедлив». Мир всего лишь дает ответ на ваши действия/бездействия/мысли.

Правила созданы не для ущемления прав и свобод, не нужно стремиться их нарушать, чтобы продемонстрировать себе и окружающим свою независимость. Правила/законы/дисциплина – все это освещенный тротуар и перила безопасности, а не решетки клетки. И уверенный в себе человек это осознает и принимает. Зрелая личность уважает правила, так они гарантируют защиту интересов и свободу, а границы устанавливает сам с учетом своих возможностей, желаний, установленных правил и чужих границ. Независимость уверенного человека – это не идти против всех, это значит идти туда, куда хочется с учетом всех обстоятельств.

Вся наша жизнь – игра, играйте по правилам и будьте счастливы.

А про свободу я уже писала.

Из частной практики.

Диана, 25 лет. Помогите мне, пожалуйста, понять, что делать. Я познакомилась с молодым человеком, мы начали встречаться. Но так получилось, что мы работаем в одном здании, хоть и в разных фирмах. И так как мы пока не афишируем наши отношения, то при встрече я стараюсь вести себя приветливо, но сдержанно. А он, как будто, играет мне на нервах – когда я прохожу мимо или в обеденный перерыв в столовой, обязательно застаю его в компании девушек. Причем он непросто с ними общается, а флиртует и даже кого-нибудь то обнимает, то на ушко что-нибудь шепчет. Я стараюсь не показывать ему свою ревность, но боюсь, что скоро устрою скандал.

А чье было решение «не афишировать отношения»? Возможно, Ваш молодой человек таким способом старается подтолкнуть Вас к открытости Вашей связи? Возможно, у вас с ним разные взгляды на верность, флирт, отношения и т.д. Если Вы чувствуете обиду, гнев или другие чувства, то не стоит их скрывать от партнера. Не стоит их накапливать до «скандалов», а потом выплескивать в количестве и в форме, что вряд ли Ваш партнер Вас услышит. Откройтесь ему, расскажите именно о своих чувствах, не критикуя его поведение. То, что для одного легкий флирт, для другого измена. Проясните понятия об отношениях, узнайте о интересах друг друга, договоритесь о правилах.

Читать еще:  Сделать спала краснота после загара. Как быстро убрать красноту после загара

Как начать нарушать правила и зачем это нужно

Почему мы идем против правил

Во-первых, некоторые правила могут просто ограничивать нас, оказывая не самое положительное психологическое давление. Поэтому от таких рамок надо избавляться. Так, например, переехав в новое место, мы подсознательно стремимся подстроиться под наших новых соседей, соответствовать их распорядку дня, делать те же вещи, которые делают и они. Просто потому, что там так заведено. Это оказывает определенное давление на нас. Но также тревогу нашего подсознания может вызвать и боязнь несоответствия, когда мы пытаемся оставаться в привычном ритме жизни. И по большей части мы становимся такими же, как все остальные. Но в этом случае было бы лучше существовать как прежде. И все равно, кто что подумает.

Во-вторых, склонность расшатывать устоявшиеся нормы более присуща людям творческого склада. Для них это является одним из основных способов самореализации, желанием выделиться и не соответствовать другим. Также нарушение общественного порядка помогает развить им их творческий потенциал, выйти за рамки, которые сковывают их, позволить вырваться на свободу своей творческой энергии. Плюс ко всему такие выпады помогают им чувствовать себя лучше и умнее остальных.

Вот три основные причины, по которым правила могут и должны быть нарушены. Но когда человек идет против, просто потому что ему так хочется, не имея в своей голове никаких мотивов, это уже может классифицироваться как его внутренний комплекс, а именно как недостаток внимания со стороны окружающих.

Как нарушать правила

Но спонтанное и хаотичное нарушение правил может привести к не самым удачным последствиям. Да это и не нужно, поскольку даже в беспорядке и бунте есть своя определенная система. Для начала необходимо понять, как их нарушать, а делать это надо спокойно и красиво. Для этого придется изучить общественный организм изнутри, чтобы знать, в какую сторону его можно повернуть. Убедиться в этом легко на примере Пикассо. Этот известный живописец, который прославился на весь мир своей изобретенной техникой кубизма, начинал с классического рисунка. Он изучил его концепцию, основы композиции; приобрел все те знания, которые необходимы рядовому художнику. И только после этого перешел к изобретению современных тенденций. И таких примеров масса. Можно вспомнить Дали или Уорхола; в кинематографе это тот же Тарковский или Тарантино, в литературе — Джойс или Фолкнер.

Еще один важный пункт — это понимание того, когда лучше всего правило нарушить. Нельзя относиться к выбору времени несерьезно, ведь тогда твои усилия могут просто пропасть впустую. Ты должен правильно подгадать момент, чтобы выйти из ситуации победителем, хоть и найдутся люди, которые тебя осудят.

О чем нужно помнить

Естественно, время и способ нарушения — не единственные вещи, о которых следует помнить, прежде чем приступить к бунту. Необходимо выработать определенный алгоритм, которым ты должен руководствоваться, перед тем как все-таки решишься выступить против системы. Особенно эти шаги важны, когда ты находишься в коллективе.

Прежде всего, результат должен оправдывать твое нарушение. Если итог предприятия принесет большую пользу, чем вред, идущий от твоих соперников, то действовать нужно смело и решительно. Если же результат не гарантирует успеха и отмены правила, против которого ты выступаешь, то стоит получше обдумать свои действия и немного подождать.

Второе, о чем стоит думать, — моральные ценности. Какой бы идеальный и заманчивый результат протеста тебя ни ждал, если он идет вразрез с твоими принципами, отступать от них не стоит. В этом случае лучше пожертвовать конечным итогом, но остаться с чистой совестью перед самим собой.

Читать еще:  Братья радченко где они живут. Биография, история жизни братьев радченко. Биография Братья Радченко

Правила существуют, чтобы их нарушать!

ИТАК, ВЫ СЧИТАЕТЕ, ЧТО ДЛЯ УСПЕШНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕОБХОДИМО:
1. Иметь знакомства (родственников), так как известные компании (фирмы, предприятия и организации) закрыты для людей с улицы.

Довольно распространенное мнение. Даже если такой соискатель увидит объявление о вакансии, все равно не поверит своим глазам, так как «такого не может быть, потому что не может быть никогда». Или подумает, что это хитрая уловка, якобы для создания массовости и демократичности. На самом же деле объявленный конкурс или тендер выиграет тот, у кого рука лохматее… И, как самый умный, он даже не попытается послать свое резюме. А зря! Многие фирмы, действительно, стараются брать на освободившиеся места людей знакомых, но не в плане связей, а в плане работы, то есть из своего же контингента. Например, оператора коммутатора могут перевести на освободившуюся должность секретаря отдела, а начальника выбрать среди успешных менеджеров. Но подобное положение вещей ничуть не умаляет ваших достоинств, человека со стороны. Многим нанимателям даже кажется, что новый сотрудник внесет свежую струю в деятельность данного предприятия. И вполне допустимо, что есть в компании свои более опытные специалисты. Но все же, недавно пришедший в коллектив работник все равно привлекателен своей загадочностью: неизвестно, что это за человек и на что он способен в профессиональном плане.

«А вдруг…», — думает такой работодатель и берет сотрудника со стороны, порой несколько преувеличивая потенциал вновь прибывшего. Такой феномен хорошо известен в психологии, когда мужчина, имея умницу и красавицу жену, отдает предпочтение вульгарной незнакомке. Это не значит, что ваша кандидатура заведомо хуже, нет. Просто сообразно свойству человеческой психики нам кажется, что новое лучше привычного, отсюда и утверждение, что завтра будет лучше, чем вчера. Что нужно сделать соискателю? Не обращая внимания на приведенное в заголовке утверждение, активно предлагать нанимателям свою замечательную кандидатуру. Конечно, поручительство авторитетного служащего данной организации или другого уважаемого товарища никому еще не помешало при трудоустройстве, но это как бы вторично. И не факт, что без него вам занять желаемую должность никак не удастся!

2. Стремиться устроиться только в одну определенную компанию.

Целеустремленность и знание своей цели — замечательные качества. Можно довести нанимателей до исступления, как один японский влюбленный, пославший собственный отрезанный палец отцу своей избранницы… И тогда вас могут взять на работу (один шанс из тысячи) или принять за сумасшедшего (99,9 %). Если позволяет характер, попробуйте устроиться на самую маленькую должность, хоть дворником, но туда, куда хотите, и как черепаха ползти к заветным профессиональным высотам. Терпение, друг мой, только терпение. Но тут все складывается поразному: или вам повезет и вашу старательность заметят, или… ваше терпение лопнет и забрызгает все вокруг так, что мало не покажется даже вам самому. Можно также набирать очки в других компаниях, а затем, в определенное время Ч, въехать на белом коне прямо в вожделенное здание своей мечты.

Но человек предполагает, а… дальше вы поговорку и сами знаете. Кто даст вам гарантию, что вы стремитесь именно туда, куда вам предначертано свыше, туда, где вас ждет успех? Тут нарушается одна древняя заповедь: не сотвори себе кумира. Разочарование, бывает, очень дорого обходится. Так, отличный программист Борис Ф. мечтал попасть в один международный холдинг, назовем его S, и, где бы он ни трудился, всегда сравнивал свою деятельность с возможной работой в этой организации. Хотя сопоставления были чисто умозрительными. Он же на службе в S никогда не состоял! Его резюме и страстное желание попасть туда до поры до времени лежало в кадровом агентстве по трудоустройству, где по договору международному холдингу подбирали кандидатов на вакантные должности. И вот не прошло и двух с половиной лет, как желание Бориса и запросы S совпали… Он был просто идеальным кандидатом, и тут оказалось, что на поверку все не так красиво в холдинге: руководят самодуры, программы используют устаревшие, лозунги о здоровье и красоте лживые, и т. д. и т. п. Какой вывод? Не будьте столь прямолинейны и, простите, наивны, а также одержимы одной-единственной компанией. Не ограничивайте себя, свою личность и свои способности. Будьте настоящим полководцем, способным, если необходимо, и отступить. А самое главное — всегда имейте не только одно решение, а несколько запасных вариантов…

Читать еще:  Где мужское начало. Мужское и женское начало. Баланс

3. Иметь диплом о высшем образовании.

Действительно, хорошо иметь диплом об окончании вуза, а лучше два — «высшее на базе высшего», а также ученую степень, написать несколько книг по данной специальности, получить патент на изобретение… Нет предела самосовершенствованию. Конечно, неплохо обладать всем этим для успешного трудоустройства, но обстоятельства складываются поразному: надо было зарабатывать на жизнь, когда другие учились; с рождением ребенка об образовании пришлось забыть. Да мало ли что еще послужило причиной того, что вы не осуществили свои планы. Зато теперь у вас есть богатый опыт в данной области, которым вы можете поделиться. Однажды моя знакомая, после многих лет рабочей практики и штудирования соответствующей литературы, решила все же получить заветную корочку. Когда ее послушала уважаемая комиссия, то один мудрый профессор отвел ее в сторону и сказал: «Деточка, вы просто самородок! То, что я сегодня услышал — реальное соединение теории и практики. Вам нет смысла идти в наш вуз. Мы можем вас только попросить вести у нас практические занятия! Причем среди преподавателей…»

Совет здесь только один: ищите вакансию там, где ценят опыт, а не такую формальность, как диплом о высшем образовании. (Формалистов среди нанимателей тоже хватает.) Там, где сразу нужно вливаться в коллектив и работать, где нет времени переучивать выпускника высшей школы. Помните, как в том старом фильме: «А теперь забудьте обо всем, чему вас учили в институте». Обратите внимание, что многие наши выдающиеся бизнесмены не имеют вузовского диплома, но при этом отлично руководят своими фирмами! Автомагнат Генри Форд вообще считал верхом глупости много знать, зачем? Ведь на то у него есть специалисты. Знаменитый книгоиздатель Иван Дмитриевич Сытин даже церковно-приходской школы не окончил. И таких примеров вы найдете тысячи. Безусловно, есть компании, куда без диплома лучше не соваться. Особенно этим грешат иностранные фирмы, требуя от соискателей корочку, но не надо все же переоценивать ее значение. Увы, во всем мире, не только у нас, основная часть безработных — люди, как разтаки имеющие высшее образование, а то и не одно…

4. Правильно составить резюме, то есть по классической схеме.

Что это значит? По определенной форме, шаблону? Конечно, в резюме надо указать вакансию, на которую вы претендуете. И, естественно, ваши личные данные: фамилию, имя, отчество; год рождения; семейное положение, наличие детей; адрес и телефон. Затем образование, опыт работы, профессиональные навыки, дополнительную информацию и упомянуть о личных качествах. Все грамотно, лаконично, точно и… скучно до невозможности. Последнее добавление, вероятно, глубоко субъективно, но представьте себе картину, когда на неплохую вакансию поступает множество резюме и все они на одно лицо. Несчастный менеджер по персоналу просто измученно стирает поступающие по мылу стандартные анкеты, а то и кидает непрерывно пересылаемые по факсу, написанные как под копирку резюме в корзину. Иногда соискатели отправляют рекрутерам и свою маленькую фотографию: факс самостоятельно обезображивает ее, тонируя как придется. В моей служебной практике был случай, когда кандидат прислал классическое резюме, напечатанное на черном фоне белыми буквами, и оно сразу привлекло внимание. Помню, что того сотрудника мы тогда и взяли. Он оказался хорошим психологом, а такой специалист в отделе работы с клиентами просто не

Источники:

http://www.b17.ru/article/pravila_svoboda_vybor_vospitanie/
http://brodude.ru/kak-nachat-narushat-pravila-i-zachem-eto-nuzhno/
http://jobs.ua/rus/articles/pravila-suschestvuyut-chtobyi-ih-narushat-6864

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector